Mit fynk erstellst du Angebotsbriefe aus freigegebenen Vorlagen, leitest sie durch klare Freigabeschritte und sammelst digitale Unterschriften in einem Workflow. Keine E-Mail-Weiterleitungen, keine Versionsprobleme.

Ja. Du erstellst eine freigegebene Vertragsstruktur mit Vorlagen, dynamischen Feldern und Logik. So bleiben wichtige Klauseln geschützt, während Rolle, Gehalt oder Gesellschaft flexibel bleiben.

Freigaben laufen über Checkpoints. Du definierst, wer prüfen oder genehmigen muss. Der Vertrag geht erst weiter, wenn dieser Schritt abgeschlossen ist. Alle Beteiligten werden automatisch informiert.

Ja. Dashboards und Kanban-Stages zeigen klar, was entworfen, geprüft, zur Unterschrift gesendet oder unterschrieben ist. HR, Legal und Hiring Manager sehen den Status ohne Rückfragen.

fynk unterstützt SES, AES und QES. So kannst du je nach Rolle, Land und Compliance-Anforderung die passende Signatur wählen.

Ja. Du kannst bestehende Verträge gesammelt hochladen. Die KI extrahiert automatisch wichtige Details wie Startdatum, Kündigungsfrist oder Vertragstyp und macht aus PDFs strukturierte Daten.

Wichtige Daten werden automatisch extrahiert und als Metadaten gespeichert. Du kannst Erinnerungen setzen und Probezeiten, Kündigungsfristen oder Vertragsenden zentral verfolgen.

Ja. fynk unterstützt Multi-Entity-Setups. So kannst du verschiedene Unternehmen, Vorlagen und Workflows in einem Workspace verwalten und Daten klar trennen.

Ja. fynk wurde mit einem europäischen, DSGVO-orientierten Ansatz entwickelt. Daten werden nach strengen europäischen Datenschutzstandards verarbeitet.

HR-Teams können fynk eigenständig für Angebotsbriefe, Arbeitsverträge und Freigaben nutzen. Legal kann bei Bedarf über definierte Checkpoints eingebunden werden.